ბილინგის განყოფილების უფროსი - ქობულეთი

„ევექსის ჰოსპიტლები“  აცხადებს ბილინგის განყოფილების უფროსის  ვაკანსიას ქობულეთში . 

„ევექსის ჰოსპიტლები“ ყველაზე ფართო ჰოსპიტალური ქსელია საქართველოში

სამუშაოს ადგილმდებარეობა:  ‘’ქობულეთის ჰოსპიტალი’’, ქობულეთი, აბაშიძის 18;

სამუშო გრაფიკი:  8 საათიანი 5 სამუშაო დღე

        ძირითადი მოვალეობები:

• პაციენტებთან დაკავშირებული ფინანსური დოკუმენტაციის კონტროლი;
• სამედიცინო მომსახურების ღირებულების გადახდის პროცესის ადმინისტრირება და კონტროლი;
• პაციენტებთან დაკავშირებული ხარჯებისა და  მონაცემების დადგენილი წესით შესაბამის პროგრამულად ადმინისტრირების კონტროლი;
• მკურნალობის პროცესის ადმინისტრირება: პაციენტის მიღების, მკურნალობის გეგმის, შიდა და გარე გადაყვანის, გაწერის ან მკურნალობის შეწყვეტის პროცედურების ადმინისტრირების უზრუნველყოფა და გაკონტროლება;
• სადაზღვეო კომპანიებთან ურთიერთობის წარმოება, პაციენტებთან დაკავშირებული ინფორმაციის შეტყობინება და ფინანსური საკითხების შეთანხმება;
• კლინიკაში პაციენტების დინების შესახებ ინფორმაციის მართვა;
• დროული და სწორი რეპორტინგის წარმოება;
• საქმიანობასთან დაკავშირებული სხვა დავალებების შესრულება;

    საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება პრიორიტეტულია ფინანსების ან სამედიცინო მიმართულებით;
• სასურველია სამუშაო გამოცდილება ფინანსების/ბუღალტერიის მიმართულებით მენეჯერულ პოზიციაზე სამედიცინო დაწესებულებაში;
• პრიორიტეტი მიენიჭება სამედიცინო დაწესებულებაში მსგავსი მიმართულებით მუშაობის გამოცდილებას;
• პრიორიტეტულია კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ცოდნა;
• სავალდებულოა ექსელის ცოდნა.

   პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
• ორგანიზებულობა,დისციპლინირებულობა;
• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• გუნდური  მუშაობის უნარი
• კომუნიკაბელურობა

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა:  20 მაისი, 2022

„ევექსის ჰოსპიტლები“   მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით  დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

პერსონალური მონაცემების დაცვის წესები და პირობები

1. მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმომგზავნით დასაქმების მსურველი (შემდგომში აგრეთვე - კანდიდატი) ადასტურებს, რომ მის მიერ მოწოდებული ინფორმაცია (პირადი მონაცემები, რეზიუმე, დიპლომ(ებ)ი, სერტიფიკატ(ებ)ი და სხვა ნებისმიერი მოწოდებული დოკუმენტაცია), არის უტყუარი და აცხადებს თანხმობას, რომ დამატებით წარადგენს უტყუარ ინფორმაციას, რაც საჭირო იქნება წინასახელშეკრულებო ურთიერთობის პერიოდში;

 

2. ამასთან კანდიდატი იღებს ვალდებულებას, რომ დამსაქმებელს მიაწვდის სრულ ინფორმაციას იმ გარემოებათა შესახებ, რომლებმაც შეიძლება ხელი შეუშალოს სამუშაოს შესრულებაში ან/და საფრთხე შეუქმნას დამსაქმებლის ან მესამე პირის ინტერესებს. აღნიშნული ვალდებულების დარღვევის შემთხვევაში შესაძლოა, შესაბამისი კანდიდატურა მოიხსნას შესარჩევი კონკურსიდან ხოლო თანამშრომლობის შემთხვევაში, მიიღოს წერილობითი გაფრთხილება, ან შეწყდეს შრომითი კონტრაქტი.

 

3. დამსაქმებელი, კანდიდატის წინამდებარე თანხმობის საფუძველზე აცხადებს, რომ დაამუშავებს წინასახელშეკრულებო პერიოდში კანდიდატისგან მოპოვებულ ინფორმაციას სს ევექსის ჰოსპიტლების (ს/კ 404476205) ან მის ქსელში შემავალ სამედიცინო დაწესებულებაში (ყოველგვარი ეჭვის გამოსარიცხად ქსელში შემავალ სამედიცინო დაწესებულებაში იგულისხმება: სს ევექსის ჰოსპიტლების შვილობილი და/ან მასთან დაკავშირებული ნებისმიერი პროფილის კომპანიას და/ან მისი პირდაპირი ან ირიბი მართვის ქვეშ მყოფი კომპანია (შემდგომში - დამსაქმებელი).

 

4. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას წინასახელშეკრულებო პერიოდში კანდიდატისგან მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა კანდიდატის დასაქმების მიზნის მისაღწევად.  მოპოვებული ინფორმაცია დამსაქმებელთან ინახება არაუმეტეს 3 (სამი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, რომელსაც შეიძლება შემხებლობა ჰქონდეს კანდიდატთან ან მოპოვებულ ინფორმაციასთან, შესაბამისი დავის დასრულებამდე. ამასთან, სადავო გარემოებების არსებობისას, დამსაქმებელი უფლებამოსილია, მოპოვებული ინფორმაცია გადასცეს შესაბამის კომპეტენტურ ორგანოებს. ასევე, კანდიდატის მიერ გამოგზავნილი მონაცემები შესაძლოა, არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე და დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის.  დასაქმების შემთხვევაში, კანდიდატის მონაცემები შეინახება მინიმუმ დასაქმების სრული პერიოდის განმავლობაში.

 

5. დამსაქმებელი ასევე იღებს ვალდებულებას, რომ წინასახელშეკრულებო პერიოდში კანდიდატს გააცნოს სრული ინფორმაცია შესასრულებელი სამუშაოს, შრომითი ხელშეკრულების ფორმის (წერილობითი, ზეპირი), ვადის, შრომის პირობებისა და დასაქმებულის უფლებრივი მდგომარეობის შესახებ.

 

6. პერსონალურ მონაცემთა დაცვის მაღალი სტანდარტის დანერგვისა და მათ დამუშავებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი საკითხისა თუ წამოჭრილი პრობლემის მაქსიმალურად ეფექტურად მართვის/გადაჭრის მიზნით, წინამდებარე თანხმობის გამცემი პირი უფლებამოსილია, კონსულტაციისთვის, ნებისმიერ დროს მიმართოს დამსაქმებლის პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ოფიცერს და არსებული საჭიროებიდან გამომდინარე, მაქსიმალურად მოკლე ვადაში მიიღოს კვალიფიციური და ოპერატიული მომსახურება.